你好，合同到期前一个月没有通知续签，合同到期了通知不续签合同了违法吗
劳动合同纠纷
2024-05-17 19:32:03
律师解答共有3条
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合同到期不续签需支付经济补偿，但员工主动离职则无需支付。根据《劳动合同法》规定，用人单位在合同到期不续签时，应向劳动者支付经济补偿，除非劳动者主动提出离职。若用人单位违法终止合同，还需支付更高标准的赔偿金。
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合同到期不续签，处理方式有支付经济补偿或赔偿金。具体选择取决于是否为员工主动离职及是否满足签订无固定期限劳动合同条件。若员工主动离职，则无需支付；若用人单位违法终止，则需支付赔偿金。
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合同到期不续签可能违法。若用人单位提出不续签，需支付经济补偿；若劳动者符合条件而用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同，则属违法，应支付赔偿金。员工主动离职则无需支付补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
