试用期间，公司是否因能力不足、学习能力慢而合法辞退？
无故辞退
2024-05-17 20:18:09
律师解答共有3条
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在试用期中劳动者存在以下情形之一的，公司可以过失性辞退或者非过失性辞退：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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你好，可以向劳动局投诉处理
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您好，可申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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