法律问答
安排员工到其他地点上班是否合法
讨薪
2024-05-18 00:34:03
律师解答共有3条
合法,但需符合劳动合同约定。如合同中有变更工作地点条款,员工应服从分配。否则,公司可能面临违法风险,员工可依法维权。
在符合劳动合同约定前提下,公司可安排员工到其他地点上班。处理方式包括协商变更工作地点、按约定调整岗位等。选择时应考虑员工意愿、合同条款及公司实际需求。
合法,但需视情况而定。若合同有约定,按约定执行;若无约定,应与员工协商。涉及跨地区调动,应给予相应补偿。员工拒绝合理调动,公司可依法处理。
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