我17岁公司雇佣我在实习期内差3天通过的时候开除我切不明确说出问题所在
劳动合同纠纷
2024-05-18 01:18:09
律师解答共有3条
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针对您的情况，首先，您需要确认与公司之间是否建立了劳动关系。如果已经建立了劳动关系，公司开除您应当有明确的法律依据，并告知您具体原因。如果公司未明确告知问题所在，您可以要求公司提供相关证据或解释。如果公司无法提供或解释不合理，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，您可以引用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来支持自己的主张。
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如果公司违法辞退您，您可以按照以下步骤申请赔偿：首先，收集相关证据，包括劳动合同、实习协议、工资单、开除通知等。其次，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。最后，根据仲裁结果或法院判决，要求公司支付相应的赔偿金。在此过程中，注意保留好所有证据，以便在需要时提供。
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是的，您有权要求公司给出明确的解释。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时应当遵循合法、公平、诚实信用的原则，并明确告知劳动者解除劳动合同的原因。如果公司未明确告知您问题所在，您可以向公司提出要求，要求公司给出明确的解释。如果公司拒绝解释或解释不合理，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
