您好就是我骨折了，然后公司没跟我们签合同
工伤索赔
2024-05-18 01:28:06
律师解答共有3条
-
即使公司没有与你签订劳动合同，但如果你能提供与公司存在事实劳动关系的证据，如工资条、工作证等，你仍然有权申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。因此，你可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。
-
如果公司不配合你申请工伤认定，你可以采取以下措施：首先，收集与公司存在事实劳动关系的证据，如工资条、工作证等。其次，向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查。最后，如果必要，你可以提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
-
除了申请工伤认定，你还可以采取以下法律手段维护自己的权益：首先，你可以向劳动监察部门投诉公司未签订劳动合同的违法行为。其次，你可以提起劳动仲裁，要求公司支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资等赔偿。最后，如果仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
