强制超时加班工资怎么算
讨薪
2024-05-18 02:24:16
律师解答共有3条
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强制超时加班，工资计算有明确规定。根据《劳动法》第四十四条，延长工作时间应支付不低于工资的150%；休息日工作未补休，支付200%；法定假日工作，支付300%。不按规定支付，劳动者可维权。
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强制超时加班，处理方式有：1.要求用人单位依法支付加班费；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式，需根据具体情况，如加班时长、是否已支付部分加班费等。
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强制超时加班，应依法计算加班费。具体操作为：1.确认加班时长和类型；2.根据《劳动法》第四十四条规定，计算应支付的加班费；3.与用人单位协商支付，如不成可向劳动部门投诉或提起仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
