公司随意克扣员工工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-18 02:36:15
律师解答共有3条
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公司随意克扣员工工资是违法的。根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，劳动保障行政部门会责令限期支付，逾期不支付还需加付赔偿金。及时处理可保护员工权益，避免经济损失和信誉损害。
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对公司随意克扣工资，员工可以选择向劳动保障行政部门举报，或者寻求法律援助提起诉讼。根据具体情况选择合适的维权方式，确保自身权益得到保障。
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公司克扣工资违法。处理方式包括：1. 向劳动保障行政部门举报，要求责令支付工资及赔偿金。2. 寻求法律援助，通过法律途径维权。3. 与公司协商，要求补发工资并改正行为。根据情况选择合适方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
