十年以上的临时工会不会被辞退
无故辞退
2024-05-18 03:16:08
律师解答共有3条
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十年以上临时工有权要求签订无固定期限合同。根据《劳动合同法》规定，工作满十年应签订无固定期限劳动合同，享受同工同酬。如用人单位拒绝，可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，否则可能面临法律责任。
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十年以上临时工被辞退，可要求签订无固定期限合同或提起劳动仲裁。选择签订无固定期限合同可确保工作稳定性，选择劳动仲裁则可维护自身权益，要求相应赔偿。
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十年以上临时工被辞退可维权。要求签订无固定期限合同，保障工作稳定；如被拒，可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，要求赔偿。同时，保留证据，以便在仲裁中证明自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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