我想了解一下在公司上班，没有签合同。然后公司转让，新老板直接辞退我们，合不合法？
劳动合同纠纷
2024-05-18 03:36:07
律师解答共有3条
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公司未签劳动合同并直接辞退员工是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是确立劳动关系的必要协议，未签订则违反法律规定。同时，无故辞退员工应支付经济补偿金，除非符合特定条件。不及时处理可能导致员工权益受损。
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针对公司未签劳动合同并辞退员工的情况，常见处理方式包括：1. 与公司协商，要求签订正式劳动合同或获得合理补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求法律支持；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择哪种方式需根据实际情况，如证据充分性、时间成本等因素综合考虑。
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不合法。处理建议：1. 保留相关证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，要求签订合同或支付补偿；3. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁或法律诉讼，维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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