拖欠工资，不回消息，有工资条
讨薪
2024-05-18 03:38:03
律师解答共有3条
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除了向当地劳动保障监察机构投诉举报，您还可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者通过诉讼途径解决拖欠工资问题。同时，您持有的工资条可以作为重要的证据，证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资支付情况。在仲裁或诉讼时，您还可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求除全额支付工资外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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仲裁和诉讼是解决拖欠工资问题的两种不同途径。仲裁相对诉讼更为简便快捷，成本也较低。但仲裁结果并不具有强制执行力，若对方不履行，仍需通过诉讼途径解决。诉讼则具有更强的法律效力，但程序相对复杂，耗时较长。您可根据实际情况选择适合的解决方式。
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申请仲裁或诉讼解决拖欠工资问题时，您需要准备以下材料：工资条、劳动合同、身份证明、投诉举报材料或仲裁申请书/起诉状等。这些材料将作为证明您与用人单位劳动关系、工资支付情况以及您主张权益的重要依据。请务必妥善保管并准备齐全这些材料，以便顺利进行仲裁或诉讼程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
