我2019年2月1日入职，职务是公司经理，2024年5月4日公司突然将我调岗，降薪，不辞退，我该怎么办？
调岗降职降薪
2024-05-18 04:26:05
律师解答共有3条
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公司调岗降薪，员工有权解除合同。根据《劳动合同法》规定，员工可与单位协商解除，或提前30日书面通知解除。如不及时处理，可能影响个人职业发展及薪资待遇。
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对公司调岗降薪，员工可以选择解除合同。具体可通过与单位协商解除或提前书面通知解除两种方式。选择时应考虑个人职业规划、合同条款及法律权益。
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公司调岗降薪可解除合同。操作如下：1. 与单位协商解除，达成一致后签订协议；2. 提前30日书面通知单位解除，保留通知证据。选择解除方式时需权衡利弊，保护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
