我想一下行政提前三天提离职公司以没有招到人为由不让走怎么处理呢
劳动合同纠纷
2024-05-18 04:34:04
律师解答共有3条
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可以提前30天书面通知解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前通知即可解除合同，无需用人单位同意。如公司违规，可寻求法律途径维权。
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处理方式有：1.提前书面通知解除劳动合同；2.与公司协商；3.寻求法律援助。选择时应考虑合同条款、公司态度及自身权益，选择最有利于自己的方式。
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可书面提出辞职。操作如下：1.提前30天向公司发出书面辞职通知；2.保留辞职证据，如邮件、短信等；3.如公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.注意保护自身权益，遵守法律程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
