我现在在私人渣土车公司，干了好几年了，现在给我们降工资，他说公司效益不好，还有三个月的工资没有发，就是变相想让我们走，而且我们没有签任何合同，社保什么都没有，之前降了一次工资了，现在又要降工资，要赔偿吗？该怎么办？
调岗降职降薪
2024-05-18 04:36:07
律师解答共有3条
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公司降工资需与劳动者协商一致，否则违法。如公司未经同意降薪或欠薪，可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，要求支付工资及可能的经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响工资发放和社保缴纳。
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对公司降工资和欠薪，常见处理方式包括：1. 与公司协商，要求恢复工资并补发欠薪；2. 收集证据，申请劳动仲裁；3. 向劳动监察大队投诉。选择哪种方式取决于个人情况和公司态度，协商不成可考虑法律途径。
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公司降薪欠薪违法，可采取以下措施：1. 与公司协商，表达诉求；2. 收集工资单、银行流水等证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资及补偿；4. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼。及时处理，维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
