厂里不支付工资？？？
讨薪
2024-05-18 05:24:06
律师解答共有3条
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如果工厂拒绝支付工资，劳动者在搜集证据时，可以重点收集与劳动关系、工资支付情况相关的证据。例如，劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、工时记录等。同时，劳动者还可以收集与工厂沟通协商的记录，如短信、邮件、录音等，以证明劳动者曾尝试与工厂协商解决工资问题。这些证据在申请劳动仲裁或提起诉讼时将起到关键作用。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第七十九条的规定，劳动者有权要求工厂按时支付工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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工厂拖欠工资超过一个月即算违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。如果工厂拖欠工资超过一个月，劳动者可以采取协商、举报、申请仲裁或起诉等方式维护自己的合法权益。劳动者在维权过程中，应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明自己的诉求。
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劳动者在申请劳动仲裁时，首先需确保已搜集到充分的证据，如劳动合同、工资条、工时记录等，以证明劳动关系及工资支付情况。其次，要准确填写仲裁申请书，详细陈述争议事实、理由及诉求。同时，注意在法定时效内提出申请，避免超过时效导致权益受损。最后，劳动者应积极配合仲裁庭的调查和调解工作，争取早日解决争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
