我国企单位工作了25年至今设有转正。依照劳动法规定在一个单位工作多少年才能转正。
2024-05-18 05:36:05
律师解答共有3条
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国企工作25年未转正，需依据公司规定确定。根据《劳动合同法》，试用期满后继续用工即视为转正，无具体年限规定转正时间。如单位违反规定，可申请劳动仲裁维护权益。
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针对国企工作25年未转正问题，常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或法律诉讼。选择时需考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素，综合权衡后做出决定。
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国企工作多年未转正，可依据《劳动合同法》处理。1. 与单位协商，了解未转正原因，寻求解决方案。2. 申请劳动仲裁，如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 法律诉讼，对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
