一次性伤残就业补助金和被辞退经济补偿金冲突是吗？只能领一个？
无故辞退
2024-05-18 05:38:03
律师解答共有3条
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一次性伤残就业补助金和经济补偿金不冲突，可以同时领取。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残解除劳动合同时，除了可以领取一次性伤残补助金外，还可以领取由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。而被辞退的经济补偿金是劳动合同解除时，用人单位依法应支付的经济补偿。
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处理方式主要取决于劳动合同解除的原因。如果是因工伤解除，可同时申请一次性伤残补助金和就业补助金。如果是因其他原因被辞退，则可申请经济补偿金。选择时需考虑解除原因及自身权益。
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两者不冲突，可同时领取。工伤解除劳动合同时，申请一次性伤残补助金和就业补助金。被辞退时，根据劳动合同法和公司规定申请经济补偿金。具体操作需结合实际情况，如解除原因、伤残等级等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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