建筑工地暑期工要求进入前先交200保险费，但没有去，钱也不退怎么办？
社会保险
2024-05-18 05:46:06
律师解答共有3条
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建筑工程劳保费退还方法流程： 1、建筑业劳保费缴款通知单（原件）； 2、建设工程施工合同复印件（验原件）； 3、法律依据：《建筑业劳保费管理手册》（以下简称手册）； 4、建设单位出具代缴建筑业劳保费的扣款证明（若多家企业施工应出具缴费金额分摊表）； 5、企业法定代表签字并加盖企业公章的劳动者上月的工资花名册； 6、企业购买上月养老，医疗社会保险和建筑业企业危险作业意外伤害险的凭证（复印件）； 7、法定代表人委托函及经办人身份证复印件（验原件）； 凡在2004年6月30日前缴纳的建筑业劳保费返退按原管理办法执行：2004年以前缴纳的建筑业劳保费办理结算返退需持以下资料： 1、缴款通知单（原件）； 2、建设工程合同复印件（验原件）； 3、已审定的工程结算书复印件（验原件）； 4、建设工程验收备案表复印件； 5、建设单位出具代缴建筑业劳保费（金额）已在工程结算款中扣除证明（原件）； 6、返退建筑业劳保费单位法人委托函（原件），及经办人身份证复印件（验原件）。
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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