工作三年,公司以业绩不达标辞退,赔多少钱
无故辞退
2024-05-18 06:05:33
律师解答共有3条
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根据劳动法规定，公司辞退员工需支付经济补偿。您工作三年，通常应获得三个月工资作为补偿。具体金额需结合实际情况，如月工资是否高于当地职工月平均工资三倍等。若公司未按规定支付，您可以申请劳动仲裁维护权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。
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对公司辞退，您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。首先尝试与公司协商，达成和解；若协商无果，可申请劳动调解；调解不成，再向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据等因素。
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工作三年被辞退，应获三个月工资补偿。处理方式包括：1. 协商，与公司就补偿金额达成一致；2. 调解，申请劳动部门介入调解；3. 仲裁，向劳动仲裁机构申请，依法裁决；4. 诉讼，对仲裁不服可向法院起诉。具体操作需根据实际情况选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
