劳动合同是底薪制谈的是月薪还是年薪
讨薪
2024-05-18 06:08:04
律师解答共有3条
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劳动合同中，月薪和年薪均可约定。具体以双方协商一致并在合同中明确约定的薪酬条款为准。若合同未明确，可能引发薪资纠纷，影响劳动者权益。
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劳动合同薪酬条款可约定月薪或年薪，选择哪种方式取决于双方协商及公司薪资发放制度。月薪更常见，便于管理和核算；年薪适合高管等特定职位。
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月薪年薪均可。月薪按月发放，适合大多数职位；年薪通常包含绩效奖金，适合高管等。需在合同中明确薪酬结构、发放时间等，以确保双方权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
