正事员工提了离职20天想走怎么办
劳动合同纠纷
2024-05-18 06:08:04
律师解答共有3条
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式员工提离职需提前30天书面通知。
根据《劳动合同法》规定，正式员工提出离职需提前30天以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。如果提前离职，公司有权要求劳动者赔偿因其提前离职造成的损失。 -
式员工离职需按规定提前通知，或与公司协商一致即时离职。
正式员工提离职，应提前30天书面通知公司，这是法定程序。如果公司有特殊情况需要员工提前离职，双方可以协商一致解除劳动合同。在选择处理方式时，应权衡个人职业规划与公司利益，遵守法律法规。 -
式员工离职需提前30天通知。
正式员工提离职，应提前30天向用人单位发出书面通知。如公司同意提前离职，可协商一致解除劳动合同。如公司不同意，员工仍需等待30天期满后方可离职。在离职过程中，员工应配合公司办理相关手续，确保离职的顺利进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
