进厂临时工超过八个小时不算加班费算正常工作时间怎么办
讨薪
2024-05-18 06:36:07
律师解答共有3条
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超8小时应算加班，如未算可维权。依据《劳动法》规定，每日工作不超8小时，超出的应视为加班，单位需支付加班费。如单位未按规定支付，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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超8小时工作应计算加班费，如单位未支付，可先与单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉。选择处理方式时需考虑效率、成本等因素。
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超8小时应算加班。具体操作：1.与单位沟通，要求支付加班费；2.保留加班证据，如工时记录等；3.如单位不支付，可向劳动监察部门投诉；4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
