法律问答
我签了劳动合同,辞职时被扣除25英镑%工资合法吗?
劳动合同纠纷
2024-05-18 06:44:07
律师解答共有3条
签了劳动合同辞职扣钱不合法。劳动者不能以劳动者辞职为由扣劳动者工资,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按劳动合同约定可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
你好,可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工厂离职扣工资违法吗
劳动合同纠纷
340
我签了劳动合同,辞职时被扣除25英镑%工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
劳动合同与工资协议范本
财会
324
签了劳动合同辞职扣钱合法吗
劳动合同纠纷
3125
自动离职公司扣掉一个月工资合法吗
离职资讯
劳动合同试用期工资
财会
324
离职后扣工资怎么办
离职资讯
劳动合同与工资协议
财会
324
我签订了劳动合同,辞职时被扣25%的工资合法吗?
法律分析:签了劳动合同后,辞职并且扣工资是不合法的,用人单位不得无故克扣劳动者工资。 《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
我签订了劳动合同,辞职时被扣除25英镑%工资合法吗?
劳动者在签了劳动合同后辞职,用人单位无故扣钱是不合法的。单位不能以劳动者辞职为由扣劳动者的工资,但因
人咨询过
继续咨询
签订合同后每月扣除500英镑,离职不合法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
绍兴律师
绍兴找律师
诸暨市律师
诸暨市找律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴劳动合同纠纷律师
上虞市律师
绍兴县律师
新昌县律师
诸暨市律师
嵊州市律师
越城区律师
柯桥区律师
绍兴房产纠纷律师
绍兴公司法律师
绍兴合同纠纷律师
绍兴婚姻家庭律师
绍兴交通事故律师
绍兴劳动纠纷律师
绍兴刑事辩护律师
绍兴债务债权律师