三年没签劳务合同和没有社保可以索赔吗
劳动合同纠纷
2024-05-18 06:48:06
律师解答共有3条
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可以索赔。公司未签劳动合同需支付双倍工资，未缴社保将面临社保行政部门罚款。严重情况下，不及时处理可能导致公司承担更大的法律责任，影响公司声誉和员工福利。
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可以索赔，处理方式包括：1. 与公司协商，要求补签劳动合同并补缴社保；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政处理；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择哪种方式需根据实际情况，如公司态度、证据充分性等综合考虑。
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可以索赔。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求签订合同并缴纳社保；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼。不同情况下，选择最适合自己的处理方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
