您好，单位欠社保三年，工资四个月，我想离职，但是单位还没给不缴费的情况下，是不是不能盲目签字离职
劳动合同纠纷
2024-05-18 07:14:04
律师解答共有3条
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可以离职，但建议先处理欠缴问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，单位未依法缴纳社保，你有权解除劳动合同。同时，应保存证据，向劳动部门申请劳动仲裁，确保自身权益。
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处理方式包括：1. 与单位协商补缴社保和支付工资；2. 向劳动部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。如单位态度积极，可协商解决；否则，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以离职，但需谨慎处理。首先，与单位沟通补缴社保和支付工资事宜，保留证据；其次，若单位不配合，可向劳动部门投诉并申请劳动仲裁；最后，根据仲裁结果采取进一步行动，确保自身权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
