法律问答
劳动法竞业禁止义务有哪些
劳动合同纠纷
2024-05-18 07:18:05
律师解答共有3条
竞业禁止义务包括不得到竞争单位就业、不自营同类业务等。违反可能面临法律责任,损害公司利益。依据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制期限不得超过二年。
竞业禁止义务常见处理方式包括签订竞业禁止协议、支付经济补偿等。选择时需考虑双方权益,明确限制范围、期限,确保合法合规,平衡劳动者就业权与用人单位利益。
竞业禁止需遵守相关义务。包括签订协议,明确限制范围、地域、期限;支付经济补偿;监督执行情况。若违反,可采取法律手段维权,追究责任,保护公司商业秘密。
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