你好，公司今天扣税了，少了1000块，之前只是跟我们开过会，说之后降工资，只是一部分人降，但没说哪些人降，这算不算违法
调岗降职降薪
2024-05-18 07:22:04
律师解答共有3条
-
公司未提前通知降薪可能违法。根据《工资暂行规定》，工资应根据劳动合同约定支付，未按合同支付需赔偿。降薪应提前与员工协商，并明确降薪人员和幅度，否则可能构成违法扣薪。
-
针对公司降薪问题，常见处理方式包括：1.与公司协商，要求恢复原工资或给予合理解释。2.如协商无果，可向劳动监察部门投诉。3.寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。处理方式选择需根据实际情况，先尝试协商，无果后再考虑法律手段。
-
公司降薪可能违法。应首先与公司沟通，要求明确降薪原因和依据。如公司无法提供合理解释，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留相关证据，以便日后维权。如情况严重，可咨询律师，通过法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
