没签劳动合同怀孕被公司辞退，工资5000，上班10个月，能赔多少？
无故辞退
2024-05-18 07:28:03
律师解答共有3条
-
怀孕被公司辞退，可以要求继续履行合同或支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，工作10个月应支付2个月工资作为赔偿金，即10000元。如不及时处理，可能影响孕妇权益和胎儿健康。
-
怀孕被辞退，可要求继续履行合同或要求支付赔偿金。选择继续履行可确保工作稳定，选择赔偿金可一次性获得经济补偿，具体选择需根据个人情况和实际需求决定。
-
可要求赔偿。如要求继续履行合同，公司应支付工资损失至合同继续履行；如不要求继续履行，公司应支付2个月工资作为赔偿金，即10000元。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
