在公司工作十六年没有交社保，现在已经54岁，但还是在公司上班，但是劳动仲裁说已经过了时效
社会保险
2024-05-18 08:10:27
律师解答共有3条
-
是的，公司未交社保超过一年后，劳动者可能无法再通过劳动仲裁进行申诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这意味着，如果劳动者在知道或应当知道其社保权益被侵害之日起一年内没有提出仲裁申请，那么可能就无法再通过仲裁途径来维护自己的权益了。然而，即使超过了仲裁时效，劳动者仍可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位补缴社保。
-
如果公司一直未交社保，劳动者可以采取以下措施维权：首先，向用人单位提出补缴社保的要求；其次，若用人单位拒绝，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；最后，如劳动行政部门处理无果，劳动者还可以考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。
-
如果劳动仲裁说已过时效，劳动者仍可以通过以下途径维权：首先，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位补缴社保；其次，如果用人单位存在其他违法行为，劳动者还可以向相关部门举报；最后，如果劳动者认为自己的权益受到了严重侵害，还可以考虑向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
