旷工被辞退有法律解决吗？
无故辞退
2024-05-18 08:18:06
律师解答共有3条
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旷工被辞退一般无法律解决途径。根据《劳动合同法》第三十九条，连续旷工三天或全年累计五天，属严重违反规章制度，单位可解除劳动合同，且无需赔偿。如造成公司损失，员工还须负责赔偿。
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旷工被辞退，员工可尝试与单位协商或申请劳动仲裁。选择协商可快速解决争议，减少时间和经济成本；若协商无果，可申请劳动仲裁，由专业机构进行裁决，但需注意仲裁流程和可能产生的费用。
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旷工被辞退一般无法律解决。具体处理方式包括：1. 与单位协商，了解辞退原因，争取合理补偿；2. 如协商无果，可申请劳动仲裁，需准备相关证据，如劳动合同、工资单等；3. 仲裁结果出来后，如不满意可向法院提起诉讼。但需注意，法律程序可能耗时较长，需做好相应准备。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
