劳动关系问题，拖欠工资
讨薪
2024-05-18 08:28:04
律师解答共有3条
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如果老板拒绝支付工资，您可以通过多种法律途径维权。首先，您可以尝试与老板进行私下协商或调解，寻求友好解决。若协商无果，您可以向劳动行政部门投诉，要求介入处理。若问题仍未解决，您还可以申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。最后，若仲裁结果仍不满意，您可以提起民事诉讼，通过法院维护自己的合法权益。在此过程中，请确保保存好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在维权过程中使用。
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在申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：劳动仲裁申请书，详细陈述您的诉求和事实理由；您的身份证明，如身份证或护照；与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条等；以及证明用人单位拖欠工资的证据，如银行转账记录、聊天记录等。请确保这些材料真实、完整，以便仲裁机构能够准确了解案情并作出公正裁决。
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除了经济补偿外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，若老板拖欠工资且逾期不支付，您还可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。请注意，在维权过程中，务必保留好相关证据，如工资条、聊天记录等，以便在必要时证明您的诉求和损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
