我现在在试用期。我现在在试用期.准备提出辞职
劳动合同纠纷
2024-05-18 08:30:42
律师解答共有3条
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试用期辞职需要遵循一定的法律程序。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期可以随时辞职，但原则上应提前三天通知用人单位。通知应以书面形式进行，并告知辞退的理由。同时，为了避免劳动纠纷，谈话应婉转进行。此外，还需办理离职手续，如解除劳动合同、终止保险公积金等，并进行工作交接。遵循这些程序有助于确保双方权益得到保障。
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如果单位存在侵害劳动者合法利益的行为，劳动者在试用期确实可以立即辞职。在这种情况下，劳动者无需提前通知用人单位，可以马上辞职走人。但劳动者应确保能够证明单位存在侵害行为，以便在可能的劳动争议中维护自己的权益。
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试用期辞职后，劳动者需要注意以下几点：首先，确保完成所有工作交接，避免给单位造成损失；其次，保留好相关证据，如辞职通知、工作交接记录等，以备不时之需；最后，及时办理离职手续，如领取离职证明、办理社保公积金转移等，确保个人权益不受损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
