律师你好我工伤期间有医院开的假条厂里却按病假算的怎么办
劳动合同纠纷
2024-05-18 08:36:06
律师解答共有3条
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工伤假与病假不同，您应享受工伤假待遇。
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，工伤期间应享受停工留薪待遇，原工资不变。如厂里按病假处理，您可能面临工资降低，应及时与厂里沟通或寻求法律途径解决，以维护自身权益。 -
您可以选择与单位协商或提起劳动仲裁。
首先尝试与单位沟通，要求按工伤假处理并补发工资差额。若单位拒绝，您可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求单位支付工伤期间的正常工资待遇。选择处理方式时，需考虑时间、成本等因素。 -
工伤假被误算为病假，可依法维权。
1. 与单位协商，提出工伤假申请及证据，要求更正并补发工资。
2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求行政介入。
3. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
