单位违法解除怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-05-18 09:01:01
律师解答共有3条
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单位违法解除需支付双倍经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月，双倍支付。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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单位违法解除员工，常见处理方式包括支付双倍经济补偿金和与员工协商解决。选择时需考虑员工工作年限、工资水平等因素，以及企业经济状况，确保合法合规且维护双方权益。
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单位违法解除应赔偿。赔偿标准依据员工工作年限和工资计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月，双倍支付。同时，可与员工协商达成和解，减少纠纷。如无法协商，需依法支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
