你好，年底公司裁员只补偿一个月工资，拒绝支付年终奖。工龄超六个月未满一年
讨薪
2024-05-18 09:08:03
律师解答共有3条
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公司裁员时，只补偿一个月工资可能不合法。根据《劳动合同法》第四十七条，对于工龄超六个月未满一年的员工，应按一年计算经济补偿，即应支付一个月工资的经济补偿。因此，公司仅支付一个月工资作为补偿可能不符合法律规定。
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如果公司拒绝支付年终奖，员工可以通过以下方式维权：首先，与公司协商沟通，要求支付应得的年终奖；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报；最后，员工还可以选择通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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员工在面临公司裁员时，可以通过以下法律途径保障自己的权益：首先，了解并确认裁员是否符合法律规定；其次，与公司协商，争取合理的经济补偿；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，如有必要，可以提起劳动诉讼来维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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