与领导发生争吵，领导把我交到企管，不安排工作岗位，想逼我主动辞职
劳动合同纠纷
2024-05-18 09:12:06
律师解答共有3条
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面对领导不安排工作岗位，试图迫使你主动辞职的情况，你首先应当保持冷静，不要被领导的行为所影响。你可以尝试与领导进行沟通，了解不安排工作的具体原因，并表达你的诉求和期望。如果沟通无果，你可以考虑向公司的企管部门或人力资源部门反映情况，寻求他们的帮助和介入。同时，你也可以收集相关证据，如与领导的沟通记录、工作交接情况等，以备不时之需。如果公司未能妥善处理此事，你还可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
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如果领导以不安排工作为手段，试图迫使你主动辞职，你可以根据《劳动合同法》的相关规定，考虑立即解除劳动合同。但在此之前，建议你先尝试与领导或公司相关部门进行沟通协商，寻求解决方案。如果沟通无果，且符合法律规定的解除劳动合同的条件，你可以依法行使解除权，维护自己的合法权益。
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如果领导不安排工作，且公司未能妥善处理你的诉求，你可以考虑申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，你需要准备好相关证据，如与领导的沟通记录、工作交接情况等，以证明你的权益受到了侵害。同时，你需要了解劳动仲裁的流程和规定，按照要求提交申请并参加仲裁程序。如果仲裁结果未能满足你的诉求，你还可以考虑通过法律途径进一步维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
