签了两次合同后，第三次公司不续签
劳动合同纠纷
2024-05-18 09:14:04
律师解答共有3条
-
除了支付经济补偿金，根据《劳动合同法》的规定，如果公司未提前通知劳动者不续签劳动合同，劳动者还可以要求公司支付未提前通知的赔偿金。此外，如果劳动者认为公司的不续签行为存在违法或不当之处，还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
-
如果公司不支付经济补偿金，劳动者可以采取以下措施维权：首先，与公司协商，要求支付应得的经济补偿金；其次，向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理；最后，劳动者还可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
-
劳动者在申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证明劳动关系的材料；公司不续签劳动合同的通知或相关证据；劳动者要求支付经济补偿金的书面申请或相关证据；劳动者的身份证明和联系方式等。这些材料将有助于劳动者在仲裁过程中证明自己的权益和诉求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师