你好，有没有关于产检假的劳动法原文，想拿给单位看一下
劳动合同纠纷
2024-05-18 09:18:05
律师解答共有3条
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产检假是劳动者的合法权益，单位应支持。根据劳动法规定，产检假有时间及年龄限制，单位不可扣工资。如因特殊原因需延长，应与单位协商，但单位不可单方面扣工资。
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产检假问题，常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可考虑仲裁或诉讼维护自身权益。
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产检假受法律保护。具体操作：1.提前向单位申请产检假，确保在规定时间内完成。2.如因特殊原因需延长，及时与单位沟通协商。3.若单位不配合，可保留证据申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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