你好！本人公司合同5月31号到期终止，公司提前30多天，说公司人员减少，不需要我这个职位。所以不跟我签约了。就按合同5月31号终止。请问一下，这种情况有赔偿吗？公司说没有
劳动合同纠纷
2024-05-18 09:18:05
律师解答共有3条
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合同到期公司不续签，劳动者有权要求补偿。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，你可以先与公司协商，协商不成可向调解组织申请调解，或向劳动监察大队投诉，要求公司支付补偿金。如公司仍不支付，可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。
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合同到期不续签，常见处理方式包括协商、调解、投诉、仲裁和诉讼。你应根据实际情况选择合适的方式，如双方关系良好可先协商，协商不成再考虑其他方式。每种方式都有其特点和程序，选择时需考虑效率、成本和效果。
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合同到期不续签可要求补偿。操作方式：1. 与公司协商，要求支付补偿金；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动监察大队投诉；4. 投诉未果，申请劳动仲裁；5. 对仲裁不服，可提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
