劳动合同纠纷，公司未按规定缴纳社保，法定假日上班未按规定给予三薪，
社会保险
2024-05-18 09:22:03
律师解答共有3条
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除了申请劳动仲裁，劳动者在面临劳动合同纠纷时，还可以选择向劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理。此外，如果劳动者认为自己的权益受到了严重侵害，还可以考虑向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。这些途径的选择取决于具体情况和劳动者的需求。
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申请劳动仲裁的具体流程包括：首先，劳动者需要向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料；其次，仲裁委员会在收到申请后会进行审查，决定是否受理；如果受理，仲裁委员会会组织双方进行调解或开庭审理；最后，仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决。
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公司未按规定缴纳社保，劳动者首先可以与公司协商，要求公司补缴社保。如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查和处理。同时，劳动者也可以将社保问题作为劳动争议的一部分，在申请劳动仲裁时一并提出，要求公司承担相应的法律责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
