没签劳动合同辞职了，拖到25说才给我发工资
讨薪
2024-05-18 09:30:32
律师解答共有3条
-
针对没签劳动合同辞职后公司拖欠工资的情况，你可以通过收集工作证、用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等证据来证明与公司的劳动关系。对于拖欠工资的数额，你可以尝试收集工资条、银行转账记录、与老板的聊天记录等作为证据。在收集证据时，请确保证据的真实性和完整性，以便在后续的维权过程中能够有力地证明自己的权益。
-
如果公司恶意拖欠工资，除了要求支付全额工资外，你还可以根据《劳动合同法》的规定，要求公司加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如果公司拒绝支付，你可以通过劳动监察大队举报或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
-
如果公司未与你签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，你可以主张双倍工资赔偿。但需要注意的是，双倍工资的性质存在争议，可能被视为劳动报酬或赔偿金。在主张双倍工资时，你需要提供足够的证据证明与公司的劳动关系及工资数额。如果公司具有书面订约行为外观且不存在不订立合同的故意，或者你已经与其他用人单位签订了书面劳动合同，那么可能无法主张双倍工资赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
