你好，17岁上班受伤怎么处理
工伤索赔
2024-05-18 09:48:05
律师解答共有3条
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17岁上班受伤，可依法申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，单位应在30日内提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工或其亲属可在1年内直接向社保行政部门申请。及时处理可确保权益得到保障，否则可能面临证据灭失、认定困难等风险。
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17岁上班受伤，可申请工伤认定。选择申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。如有争议，可通过法律途径解决，如劳动仲裁或诉讼。
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17岁上班受伤，可申请工伤认定。具体操作：1. 及时向单位报告，由单位在30日内向社保行政部门申请工伤认定。2. 如单位未申请，可在1年内自行向社保行政部门申请。3. 准备相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。4. 如有需要，可寻求法律援助或咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
