工人值班途中突发脑溢血
工伤索赔
2024-05-18 10:14:04
律师解答共有3条
-
工人值班途中突发脑溢血是否属于工伤，需根据具体情况判断。一般来说，如果工人在工作时间和工作岗位上突发疾病，且在48小时内经抢救无效死亡，那么这种情况通常会被认定为工伤。然而，如果工人只是突发脑溢血并未导致死亡，那么是否认定为工伤还需考虑其他因素，如是否在工作岗位上、是否因工作原因等。因此，对于此类情况，建议尽快联系当地劳动部门或专业律师进行咨询和申请工伤认定。
-
如果工人值班途中突发脑溢血被认定为工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，可以获得以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。具体的赔偿金额和程序需根据当地的规定和实际情况来确定。
-
如果工人突发脑溢血后，单位拒绝承认工伤，工人可以采取以下措施维权：首先，收集相关证据，如医疗证明、工作记录等，证明自己在工作时间和工作岗位上突发疾病。其次，向当地劳动部门申请工伤认定，并提供相关证据。如果单位仍然拒绝承认，工人可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
