你好，刚上班一个月被辞退
无故辞退
2024-05-18 10:26:04
律师解答共有3条
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被辞退后，准备劳动仲裁申请是关键。首先，收集与辞退相关的证据，如辞退通知、劳动合同、工资单等。其次，了解劳动仲裁的受理范围，确保你的争议属于可受理范围。最后，按照劳动仲裁机构的要求，准备申请书和相关材料，并在规定时间内提交。请注意，劳动仲裁申请时效为一年，务必在时效期内提出申请。
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除了劳动仲裁，劳动者还可以通过以下途径维护权益：1. 与用人单位协商解决，尝试达成和解协议；2. 向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3. 寻求法律援助，咨询律师并考虑提起劳动诉讼。选择哪种途径取决于具体情况和证据，建议咨询专业律师。
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劳动仲裁的受理范围广泛，包括确认劳动关系、订立和履行劳动合同、解除和终止劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险和福利等争议。此外，还包括因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，以及法律、法规规定的其他劳动争议。劳动者在面临这些争议时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
