三年合同到期，公司不续签本地合同，改用外地合同给劳动者续签
劳动合同纠纷
2024-05-18 10:32:06
律师解答共有3条
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劳动者有权拒绝公司用外地合同进行续签。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。如果公司提供的外地合同与劳动者的实际工作地点、生活安排等存在重大差异，劳动者有权基于自身权益考虑拒绝续签。在此情况下，劳动者可与公司协商寻求更合适的解决方案，或依法主张相应的经济补偿。
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如果劳动者拒绝外地合同续签，公司应首先与劳动者进行充分沟通，了解其原因和诉求。若双方无法达成一致，公司应尊重劳动者的选择，并按照法律规定处理合同到期事宜。若劳动者符合经济补偿条件，公司应依法支付经济补偿金。
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劳动者拒绝外地合同续签后，为保障自身权益，可采取以下措施：首先，与公司协商，明确表达自身诉求和担忧，争取达成双方都能接受的解决方案；其次，保留相关证据，如沟通记录、合同文本等，以备日后维权之需；最后，如公司存在违法行为或侵犯劳动者权益的情况，劳动者可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
