没有签合同，怎么证明自己多少钱一个月工资
讨薪
2024-05-18 10:38:05
律师解答共有3条
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未签劳动合同，工资依据集体合同或同工同酬原则确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动报酬不明确时，可参照集体合同或实行同工同酬。如用人单位违规，劳动者有权申请劳动仲裁，要求支付相关费用。
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未签劳动合同时，可依据集体合同规定或同工同酬原则确定工资。选择处理方式时，应优先考虑集体合同规定，若无则实行同工同酬，并保留工资支付证据。如遇用人单位违规，可及时申请劳动仲裁。
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未签合同，工资依据集体合同或同工同酬确定。具体操作：1. 查找是否有集体合同，按其规定执行。2. 无集体合同则实行同工同酬，与相同岗位员工比较。3. 保留工资条、银行转账记录等证据。4. 遇违规可申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
