单位未足额缴纳社保，怎么申请经济补偿
社会保险
2024-05-18 10:46:04
律师解答共有3条
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单位未足额缴纳社保，员工可解除劳动合同并要求经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，未及时处理将影响员工权益。
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对单位未足额缴纳社保，员工可以选择与单位协商补缴、向社保部门投诉或解除劳动合同并要求经济补偿。选择哪种方式应根据实际情况，考虑维权成本、效果及个人职业规划。
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单位社保缴纳不足，可申请补偿。操作包括：1. 与单位协商，要求补缴社保；2. 向社保部门投诉，寻求行政干预；3. 解除劳动合同，依据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
