未经协商调岗降薪怎么办
调岗降职降薪
2024-05-18 10:54:05
律师解答共有3条
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未经协商调岗降薪，可以协商、要求继续履行原合同、投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者协商一致才能变更劳动合同，否则违法，可能承担法律责任。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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对未经协商的调岗降薪，常见处理方式包括协商、要求继续履行原合同、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如双方沟通效果、用人单位态度及劳动者诉求的紧迫性等。
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未经同意被调岗降薪，可先尝试与单位协商，要求恢复原岗位和薪资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，寻求政府帮助；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
