没有签订劳动合同离职，公司没有安排人来交接，我可以走吗
劳动合同纠纷
2024-05-18 11:18:05
律师解答共有3条
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可以直接离职，但需提前通知。未签劳动合同已存在劳务关系，应提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系，否则可能因离职给单位造成损失而需赔偿。依据《劳动合同法》第十条。
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离职前最好提前通知单位，并与单位协商解决交接问题。若单位不配合，可保留相关证据，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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可以直接离职，但需注意：1.提前一个月书面通知单位解除劳动关系；2.与单位协商交接事宜，确保工作平稳过渡；3.如单位不配合，保留证据，向劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
