未按月支付工资，没有劳动合同
讨薪
2024-05-18 11:18:05
律师解答共有3条
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如果用人单位未按时支付工资且没有劳动合同，劳动者可以通过收集工作证、工作服、工资条、考勤记录、同事证言等证据来证明与用人单位的劳动关系。同时，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应支付二倍工资。劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求支付工资和赔偿。
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除了向劳动监察部门投诉和申请仲裁，劳动者还可以选择直接向法院起诉，要求支付应得的工资数额（如有欠条）。同时，劳动者还可以向工会求助，寻求法律援助或咨询律师，获取更专业的法律建议和支持。
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在申请仲裁时，劳动者需要准备充分的证据材料，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明与用人单位的劳动关系和未支付工资的事实。同时，劳动者需要了解仲裁程序和规定，按照要求填写仲裁申请书，并在规定时间内提交。此外，劳动者还可以寻求法律援助或咨询律师，以确保自己的权益得到充分保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
