公司逼员工离职要么调岗
调岗降职降薪
2024-05-18 11:20:23
律师解答共有3条
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公司逼员工离职或调岗，员工可以拒绝并申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位调整岗位不合法时，劳动者有权拒绝并申请赔偿。如不及时处理，可能面临权益受损。
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对公司逼离职或调岗，员工可以拒绝并收集证据，向劳动仲裁委员会反映情况并申请赔偿。选择处理方式时，应考虑自身权益保护和法律途径的可行性。
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可以拒绝并维权。收集公司恶意调岗的证据，向劳动仲裁委员会申请赔偿。同时，如公司调整岗位不合法，可拒绝并申请劳动争议仲裁。维权过程中，注意保护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
